Quais são os 7 tipos de ergonomia?
Conheça um pouco sobre as áreas da ergonomia.
A ergonomia física visa estudar a relação entre as características físicas, ou seja, a anatomia do colaborador e as suas tarefas exercidas. Assim, o intuito é avaliar como as suas particularidades podem se adaptar às suas condições de trabalho.
O que é ergonomia de conscientização?A ergonomia de conscientização, é focada na capacitação e conscientização dos trabalhadores para a ergonomia em seu ambiente de trabalho.
O que é ergonomia organizacional?Também conhecida como ergonomia operacional, a ergonomia organizacional baseia-se em avaliar e propor alterações nas políticas, sistemas e processos da empresa, com o objetivo de favorecer a saúde e segurança dos colaboradores.
O que é ergonomia de correção?A ergonomia de correção atua com o ajuste do ambiente de trabalho, a fim de evitar desconfortos, incômodos ou dores aos colaboradores. Dessa forma, ela garante um ambiente adequado às características e tarefas executadas pelos funcionários.
O que é ergonomia participativa?A ergonomia participativa foi desenvolvida com o propósito de conscientizar e fiscalizar se as práticas preventivas estão sendo executadas devidamente. Para isso, ela atua com foco na criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que tem o dever de priorizar a saúde dos colaboradores.
O que é ergonomia cognitiva?A ergonomia cognitiva surgiu para intervir em situações que podem impactar na saúde mental e fazer com que o raciocínio, memória, resposta motora e percepção dos profissionais sejam preservados.
O que é ergonomia de concepção?A ergonomia de concepção estima desenvolver projetos destinados a fazer com que o ambiente de trabalho fique mais apropriado aos profissionais, isto é, que ele seja elaborado da forma mais adequada às tarefas que serão executadas neste espaço.